黨的建設(shè)
PARTY BUILDING
多措并舉推動農(nóng)民“增收致富”工程
發(fā)布時間:
2011-08-19
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，集團(tuán)牢牢突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色，以“創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先，爭和諧發(fā)展之優(yōu)”為活動主線，以強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民“增收致富”工程為活動載體，黨員帶頭比貢獻(xiàn)、爭優(yōu)秀、創(chuàng)佳績、謀發(fā)展，帶動農(nóng)民工就業(yè)致富，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民增收、企業(yè)和諧、社會穩(wěn)定。
一是抓好農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)，提高其技能水平。對農(nóng)民工堅(jiān)持“四培養(yǎng)、兩推薦”，即“把農(nóng)民培養(yǎng)成技術(shù)工人，把技術(shù)工人培養(yǎng)成項(xiàng)目經(jīng)理，把項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)成企業(yè)老板，把優(yōu)秀農(nóng)民工培養(yǎng)成黨員；把優(yōu)秀農(nóng)民工推薦到大專院校學(xué)習(xí)深造，把優(yōu)秀黨員推薦到關(guān)鍵崗位擔(dān)任重要職務(wù)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，始終堅(jiān)持企業(yè)自主培訓(xùn)與上級主管部門培訓(xùn)相結(jié)合，理論培訓(xùn)與實(shí)操指導(dǎo)相結(jié)合，集團(tuán)組織有高、中級技術(shù)職稱的黨員技術(shù)骨干兼職教師、輔導(dǎo)員隊(duì)伍，深入到施工一線開展各類專業(yè)技能培訓(xùn)。各分公司、黨支部先后利用工余時間，舉辦各類專業(yè)技術(shù)短訓(xùn)班50余期，受教育農(nóng)民工達(dá)3000多人次。通過各類培訓(xùn)，有2565名農(nóng)民工取得上崗資格證，320名農(nóng)民工獲得了高中級職稱和國家一、二級建造師，有10多名分公司經(jīng)理擔(dān)任了村支“兩委”干部，有100多名項(xiàng)目經(jīng)理和企業(yè)老板成為農(nóng)村致富帶頭人。
二是開展“結(jié)對幫帶”、“重點(diǎn)幫扶”活動，帶動農(nóng)民工增收致富。黨委與各支部、各支部與黨員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把開展“一幫一”、“一帶一”，即幫扶一名農(nóng)民工、帶動一戶貧困戶增收致富工作情況作為考核評選先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)分公司的重要依據(jù)。黨委成員帶頭，每人幫帶3名困難黨員職工，3個貧困戶；支部書記、分公司經(jīng)理每人幫帶2名困難黨員職工，2個貧困戶；黨員每人幫帶1名農(nóng)民工或貧困戶。僅此一項(xiàng)措施，每年幫帶農(nóng)民工1000余人，貧困戶100多戶，困難職工300多人；重點(diǎn)幫扶困難戶20多戶，困難職工50多人，整體合力大大增強(qiáng)。
三是建立農(nóng)民工就業(yè)臺賬，多方擴(kuò)大就業(yè)渠道。根據(jù)市場就業(yè)需求，集團(tuán)成立了勞務(wù)分包公司，建立健全了農(nóng)民工就業(yè)臺賬，與業(yè)主簽訂勞動用工協(xié)議，充分發(fā)揮勞動用工合理調(diào)配職能，全力拓展農(nóng)民工就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移。集團(tuán)各分公司堅(jiān)持人力資源共享，有效促進(jìn)農(nóng)民工合理有序流動3000多人次。每年平均新增就業(yè)崗位10%以上，安排6500多名農(nóng)民工就業(yè)，創(chuàng)社會綜合效益1.5億元以上。
四是不斷改善農(nóng)民工的工作和生活條件，依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。集團(tuán)堅(jiān)持每年為農(nóng)民工辦好10件實(shí)事，定期為員工檢查身體。各項(xiàng)目工地職工宿舍實(shí)行一人一床一蚊帳，配有空調(diào)電扇，夏季能洗澡，冬季有火爐、空調(diào)等取暖設(shè)施,伙食標(biāo)準(zhǔn)由過去的每天10元提高到了15—20元，保證員工吃得好、住得好。自集團(tuán)成立武裝部以來，大力加強(qiáng)軍事化管理，使農(nóng)民工的職業(yè)道德、作風(fēng)紀(jì)律、文明習(xí)慣、個人素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神不斷加強(qiáng)和提高。為維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，集團(tuán)與各分公司、各分公司與項(xiàng)目部層層簽訂“安全、廉企責(zé)任書”和“不拖欠農(nóng)民工工資保證書”，同時為農(nóng)民工辦理“三險”，解除了他們的后顧之憂。對秋收夏收不回家堅(jiān)守崗位的農(nóng)民工，每人補(bǔ)貼800—1000元；不斷提高農(nóng)民工的工資和福利待遇，一線農(nóng)民工年純收入平均可達(dá)30000元以上。
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